The Only Easy Day Was Yesterday

[…] Se lleva a los candidatos hasta la extenuación social, física y psicológica, poniendo a prueba lo que puede un hombre trabajar bajo intensa presión mental y dolor físico. El porcentaje de abandono de los candidatos es cercano al 90%.

¿Describiendo el proceso de hacer la tesis? Casi, pero no.

El único día fácil fue ayer

La vida del doctorando es resistencia

"El programa normal de Cambridge consistía en trabajar de firme y participar en los exámenes de oposición; la consecuencia normal era el quebrantamiento de la salud y la depresión, consiguiendo sólo graduarse aquellos que tenían la suficiente resistencia para sobrevivir."

¿Eres un doctorando ideal?

A veces me pregunto qué diferencia hay entre el doctorando que termina su tesis y el doctorando que se retira.
Este artículo va en esa dirección. Los autores realizan un estudio desde la perspectiva de los directores de tesis, a quienes preguntan sobre las cualidades que debe poseer su doctorando ideal.
Si bien el área es muy concreta, Psicología, puede servir de check list general para doctorandos: ¿reconocemos nuestros puntos fuertes y débiles?, ¿tenemos alguna carencia que debemos suplir?. Al menos es un punto de partida, una referencia sobre lo que se espera de nosotros.

El artículo completo aquí.

Doctorado, estrés bueno-estrés malo

Pasada la fase de procrastinación, que me duró unos cuantos meses de doctorado, hace semanas que estoy en otra fase: la de estrés continuo. Por un lado, me genera estrés ver el calendario, pienso que no lo conseguiré, que no me da tiempo a terminar antes del plazo. Por otro lado, me genera estrés saber que voy a buen ritmo, creer que sí llego y que lo puedo conseguir. Una montaña rusa de estrés bueno-estrés malo.

Para tener éxito, durante el doctorado es importante desarrollar la capacidad para sobrevivir en situaciones de tensión (en investigación, académica o personal).

Que cambien ellos vs. Que me adapte yo

La adaptación es la capacidad de ajustarse o acomodarse a las circunstancias y condiciones del entorno.

Lo he aprendido este último año. El error es llorar por la mala suerte con la eleción de director de doctorado, esperando que pase algo (un no sé qué) y que cambie la situación.

El mantra es adaptación. Yo me adapto a las circunstancias de mi doctorado, a mi director y al departamento. Durante este proceso de adaptación, yo cambio mi forma de actuar y gestionar el doctorado.

Ya lo dijo Darwin: si te adaptas, triunfas.

doctorando/tesista = autolíder

Uno de los roles más importantes que debe asumirse cuando estás haciendo un doctorado es el de ser un autolíder.

El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, dirigencial o institucional.

Y digo autolíder porque los 'otros', 'grupo' y 'equipo' eres tú mismo, y el 'proyecto' es tu tesina o tesis. Aunque primero hay que ser consciente de la importancia de este rol para tu doctorado, y después, aprender a serlo.

Valer o no valer

J: Igual es que no vales para ser doctorando, y no tendrías que haber empezado el doctorado.

S: ¿Y cómo puedo saberlo?

J: Haciendo el doctorado.

Para tener éxito

S: ¿Cuál es la cualidad más importante en un doctorando?

J: La capacidad para sobrevivir en situaciones de tensión (en investigación, académica o personal).